为切实转变机关工作作风,真正做到“六个一”、“六个不让”,今年以来,南江质监局采取“四查四看”强力推进机关行政效能建设。
一查工作差距,看整改能力。要求全局干部职工对照年初工作目标任务,按照时间过半、任务过半的要求,结合半年工作实际,查原因、找差距,针对存在的问题和不足制定切实可行的整改措施,做到有的放矢、对症下药。
二查工作效率,看执行能力。要求全局干部职工从转变工作作风入手,对安排的工作任务,特别是重点工作必须承诺完成时限,在承诺时限内必须完成,逗硬落实限时办结制和责任追究制,进一步提高执行能力和落实能力。
三查工作思路,看创新能力。要求全局干部职工以半年工作总结为契机,理清全年工作思路,根据股室工作特点和性质,抓创新、抓亮点,要以新的思想观念、新的精神面貌、新的思路方法,积极、主动、创造性地开展工作,不断开创质监工作新局面。
四查自身素质,看协调能力。要求领导班子成员、各股(室)、所、站负责人切实提高自身素质和协调能力,强化同上级、相关部门、企业的沟通协调,争取更多的支持、理解和认可,做到“让上级满意、让部门满意、让企业满意、让群众满意”。 |